Chi Siamo

Espiù S.r.l. | Società Benefit nasce nel 2012 grazie all’esperienza ventennale di Sandro Secolo. Da allora, ci dedichiamo con passione alla progettazione, all’efficientamento energetico e alle energie rinnovabili, con un obiettivo chiaro: rendere l’energia più efficiente e sostenibile.
Siamo una PMI innovativa e una ESCo certificata (UNI CEI 11352 e ISO 9001), specializzata in progettazione, efficientamento energetico e fonti rinnovabili. Grazie a un approccio multidisciplinare, affianchiamo le aziende nel percorso verso una gestione energetica più intelligente, conveniente e rispettosa dell’ambiente.

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ENERGY. STORIES. PEOPLE.

Rappresenta chi siamo e cosa ci spinge ogni giorno.

La nostra energia non è solo quella che produciamo o gestiamo, ma è soprattutto quella delle persone che fanno parte di Espiù.

Il nostro successo nasce dalle storie, dalle competenze e dalla passione di ciascuno di noi. Sappiamo che sono le idee, l’impegno e il lavoro di squadra a fare davvero la differenza.

Per questo, crediamo che le persone siano la nostra energia più importante: il motore che alimenta il cambiamento, l’innovazione e la crescita sostenibile.

Il nostro impegno per un futuro sostenibile

La nostra Vision
Garantire l’indipendenza energetica, creando valore e benessere collettivo, attraverso una transizione equa e rispettosa dell’ambiente.

La nostra Mission
Accelerare la transizione energetica con soluzioni innovative e sostenibili, riducendo l’impatto ambientale per un futuro più responsabile.

I nostri Valori
Sostenibilità: ci impegniamo verso un modello di crescita che integri soluzioni e progetti a ridotto impatto ambientale.

Innovazione: promuoviamo tecnologie e metodologie all’avanguardia per migliorare le performance ambientali ed economiche dei nostri partner.

Responsabilità sociale: favoriamo scelte quotidiane nell’ottica di contribuire al benessere della comunità e supportare tutti i nostri collaboratori.

Affidabilità: abbiamo radici ben salde nel territorio con esperienza e conoscenza multidisciplinare

Non solo numeri

Un team diversificato, competente e certificato, che valorizza il talento e l’equità di genere.

Collaboratori

Età media

Laureati

Società benefit

Da dicembre 2023 Espiù è diventata orgogliosamente una Società Benefit.

Questa decisione nasce da un percorso di riflessione e impegno che Sandro Secolo e il suo team hanno intrapreso negli ultimi anni, con l’obiettivo di unire la crescita economica alla creazione di valore per la società e l’ambiente.

Essere una società benefit per noi significa che il nostro impatto va oltre il profitto: dobbiamo fare la differenza nella comunità e sul pianeta. Ci impegniamo a perseguire obiettivi sociali e ambientali, integrandoli con quelli economici:

Miglioramento delle performance energetiche: puntiamo a ottimizzare le performance energetiche, economiche e ambientali di aziende, enti pubblici e cittadini con progetti di efficientamento sostenibile.
Promozione della sostenibilità: favoriamo un approccio consapevole e sostenibile all’attività d’impresa, organizzando eventi per diffondere stili di vita ecologici.
Collaborazione con enti no profit: lavoriamo con organizzazioni non profit locali per supportare il loro sviluppo e amplificare l’impatto positivo delle loro iniziative.
Benessere e sviluppo dei dipendenti: curiamo il benessere dei nostri dipendenti con sistemi di welfare e flessibilità, e li supportiamo nella crescita professionale tramite formazione continua.

Cambiare il nostro approccio energetico non è solo una necessità, ma una responsabilità morale verso le generazioni future

Parità di genere

Formazione continua

2.000

ore di formazione nel 2024

Istituti tecnici, ITIS e Università
con cui collaboriamo attivamente

4.700

Ore tirocinio
ospitate

Certificazioni professionali
tra EGE e PMVATM

Crescere insieme, investendo sulle persone

Il successo della nostra azienda nasce dalle competenze di chi ne fa parte. Per questo, copriamo interamente i costi di formazione, certificazioni professionali e aggiornamenti, offrendo a tutti la possibilità di sviluppare nuove competenze. Investire nella crescita delle nostre persone significa essere pronti ad affrontare le sfide del futuro con sicurezza e preparazione.

Coltivare passioni

Crediamo nella crescita delle persone, dentro e fuori dall’azienda. Per questo, dopo il periodo di prova, ogni dipendente ha a disposizione un budget dedicato alla formazione, da usare per corsi, master o eventi, anche in ambiti diversi dal proprio ruolo. Ogni nuova esperienza arricchisce non solo il singolo, ma anche tutta l’azienda.

Benessere al centro

Perché Scegliere Espiù?

Non ti annoierai: La nostra azienda è in costante evoluzione, pronta ad accogliere nuove idee e richieste che si trasformano in opportunità e attività stimolanti.

Il tuo contributo è importante: in ogni ruolo, il tuo lavoro fa la differenza!

Ogni idea, ogni azione, ogni risultato conta.

Crediamo che il successo di un’azienda dipenda dalle persone che la compongono, l’impegno di ognuno avrà un impatto concreto sul nostro cammino.

Immagina e arriva dove vuoi: offriamo l’opportunità di crescere, evolvere e costruire il proprio percorso professionale. Con noi, puoi immaginare la carriera che desideri e arrivare dove vuoi.

Siamo al tuo fianco per supportarti in ogni passo del tuo cammino.

Candidati ora

Crediamo che un ambiente di lavoro sereno e motivante faccia la differenza e  il benessere delle persone è la nostra priorità!

Per questo offriamo:

Welfare
aziendale

Condividiamo il 30% dell’utile con la nostra squadra

Orari
flessibili

Libertà in entrata e uscita per un miglior equilibrio vita-lavoro

Spazi
di relax

Un’area dedicata per staccare e condividere momenti con i colleghi

Cucina
attrezzata

Per pranzare in ufficio in modo comodo e conviviale

La Selezione

Ecco i passi per entrare a far parte della nostra squadra:

Mandaci il tuo Curriculum tramite una candidatura spontanea o rispondendo alle posizioni aperte.

Il tuo Curriculum verrà visionato dall’Ufficio HR e dal Responsabile di settore.

Primo colloquio conoscitivo con le Risorse Umane e il responsabile di settore.

Secondo colloquio: con il responsabile di settore vengono indagate meglio le tue conoscenze e competenze tecniche. Viene somministrato un test che può variare a seconda del ruolo.